01. 行動に移るスピードが早い『即・相談』の文化

提案から実行までの圧倒的なスピード感が特徴です。「これどうですか？」と上司や先輩へ気軽に相談し、その場でもらったアドバイスをもとに、数日後にはもう新しい手法を試している。そんな柔軟な風土が根付いています。自分の意見や工夫がダイレクトに日々の業務へ活きるため、大きなやりがいと手応えを実感できます。

02. お互いを支え合う、チームでの目標達成

一人ひとりがプロとして目標に対して高い意識を持っていますが、決して「孤軍奮闘」の個人戦ではありません。アズームの強みであるチームワークが根付いており、困っているメンバーがいれば周りが自然と声をかけサポートに入ります。一緒に解決のアプローチ方法を考えるなど、チーム全員で達成を目指す温かさがあります。

03. 先輩から貪欲に学び、成果を喜び合う風土

横浜支店でも、アズーム全体に共通する、「お互いの良いところを素直に吸収し合う文化」がしっかりと根付いています。活躍する先輩の言い回しや声のトーンを積極的に取り入れ、自分のスキルへと変えていく。実際に、先輩の営業手法を徹底的にモデリングした若手メンバーが、お客様に喜んでいただき、社内のカスタマーファースト賞を連続受賞するなど、確かな実績も生まれています。成果が出たときには「おめでとう！」と言葉を掛け合う、心地よい一体感が自慢です。

池田 椋太さん（セールス部門/リーシング本部/横浜支店/サブマネージャー）からのコメント

横浜支店は本社に比べて少数精鋭だからこそ、任された役割の壁を一切感じることなく、社員同士がいい距離感でスピーディーに相談ができる雰囲気があります。 もちろん、ただ仲が良いだけの集団ではありません。プロとして全員が「目標を達成する」ここはブレません。「仲の良さと業務へのコミット力」このメリハリがあるからこそ、心地よい緊張感の中で他の支店よりも圧倒的に成長できる環境が整っていると個人的に思っています！