株式会社アズーム 採用サイト

募集職種

RECRUITING INFO

採用の流れ FLOW

STEP1 エントリー

まずはエントリーフォームからご応募ください。

STEP2 面接

2～3回の面接を行います。あなたの熱い思いを聞かせてください。

STEP3 内定

内定となります。最終選考後、１週間以内に結果をお知らせいたします。

よくある質問

FAQ

社風について

どのような社風ですか？

「スピード感」と「圧倒的な当事者意識」を重んじる文化です。社歴や年齢に関わらず、良いアイデアや成果には正当な評価とチャンスが与えられます。

活躍している人の共通点はありますか？

考えるだけで止まってしまうのではなく、まず動いてみて、その結果から改善策を見つけ出せる人が、今の成長を支えています。

社内の雰囲気は？

オンとオフがはっきりしており、切磋琢磨し合う部活動のような熱気があります。部署の垣根を超えたコミュニケーションも活発です。

「挑戦を後押しする環境」はありますか？

「まずは挑戦してみる」というマインドが浸透しています。失敗を恐れて動かないことよりも、挑戦して失敗することを評価します。新規事業の起案や業務改善の提案など、誰でも自由に声を上げられる風通しの良さがあります。

評価制度・キャリア・働く環境について

評価制度について教えてください。

実力主義を採用しており、社歴や年齢に関わらず成果が正当に評価されます。評価のタイミングは年に2回設けられており、若手のうちからキャリアアップを目指せる環境です。

どのようなキャリアパスがありますか？

決まったレールはありません。プレイヤーとして極める道もあれば、早期にマネジメントに昇格する道、あるいは新規事業の立ち上げに携わる道もあります。

平均年齢や男女比はどれくらいですか？

平均年齢は27.5歳です。若手が中心となって活躍しており、エネルギーに満ちた職場です。女性社員も全部署に所属しており、マネージャーとしてチームを牽引しているメンバーも多く在籍しています。

ライフイベント（出産・育児）に関する制度はありますか？

産前産後・育児休業制度を完備しています。育休は1歳まで取得可能（条件により延長可）で、出産祝金の支給もございます。また、子の看護休暇制度も導入しており、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられる環境を整えています。

選考・応募について

業界未経験ですが、応募は可能ですか？

大歓迎です。当社の成長を支えているメンバーの多くが異業界出身です。不動産やITの知識よりも、「現状を打破したい」「圧倒的な成果を出したい」という意欲を重視します。

応募から内定まで、どのくらいの期間がかかりますか？

おおよそ2週間〜1ヶ月程度です。1day選考などを通じてより短期間で内定をお出しする場合もあります。

オンラインでの面接は可能ですか？

はい、可能です。遠方の方や在職中の方は、Web会議ツールを用いた面接を積極的に実施しています。一方で、最終選考では社風をより肌で感じていただくため、対面でのご来社を推奨する場合もございます。

面接の際、服装や持ち物の指定はありますか？

スーツ着用でご依頼させていただいております。持ち物は特になく、当社の未来について語り合うための「熱意」をお持ちいただければと思います。

中途採用比率はどれくらいでしょうか？

直近3年間では70%〜86%が中途採用です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっております。 2023年度：86％ 2024年度：82％ 2025年度：70％労働施策総合推進法に基づき、直近３事業年度の各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表いたします。

採用の年齢制限はありますか？

特に制限はございません。年齢に関わらず、当社のビジョンに共感し、共に成長を目指せる方を求めています。

土日祝日や、勤務終了後（夜間）の面接は可能ですか？

原則として平日9:00～18:00に実施しておりますが、在職中の方でどうしてもご都合がつかない場合は、夜間の実施など柔軟に検討いたしますので、お気軽にご相談ください。

社内の見学はできますか？

面接の際に見学いただくことが可能です。ご希望の場合はお気軽にお声がけください。

在職中なのですが、入社日の調整は可能ですか？

可能です。現職の引き継ぎ状況などを面接時にお聞かせください。

スキル・教育・異動について

パソコンスキルや専門知識は必要ですか？

標準的なレベル（メール、Excel初級など）で使えれば問題ありません。専門知識は入社後の研修や実務（OJT）を通じて習得いただけます。

入社後の研修制度はどうなっていますか？

ビジョン共有から実務研修まで、段階的に用意しています。入社直後は事業戦略や仕事内容の基礎研修を行い、その後は配属部署でのOJTとなります。現場での実践を最優先し、早い段階で裁量を持って動いていただくのが当社のスタイルです。

異動やジョブローテーションはありますか？

はい、ございます。個人の適性やキャリア希望、組織のニーズを総合的に判断し、最適な配置を行います。幅広い業務を経験することが、将来のマネジメント層としての視座を養うことに繋がると考えています。

試用期間はありますか？

原則として3ヶ月の試用期間を設けております。

ENTRY

エントリーはこちらから。
あなたのご応募をお待ちしております。

03-4567-6211

採用担当宛て

募集職種

〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 19F