01. 社歴の壁がない『フラットでメリハリのある』環境

集中する時間は業務に集中し、相談するときは席の近くで気軽に意見を交わす。そんな居心地の良いメリハリのある働き方が特徴です。同世代の社員が多いからこそ社歴の壁を感じさせません。風通しが非常に良く、いつでも分からないことや小さな悩みがある時には質問や相談ができるフラットな環境です。

02. 早期活躍を後押しする週1回以上の個人面談

アズームでは、上司との個人面談(1on1)を週に1回以上必ず実施しています。社員一人ひとりに合わせた目標設定や、達成へのプロセスをともに考え、二人三脚で伴走します。本社には未経験スタートの先輩も多く在籍していますが、この親身なフォロー体制があるからこそ、誰もがスピード感を持って早期活躍を実現しています。

03. プレッシャーも全員で乗り越える『オープンでフェアな』風土

全社を引っ張る本社だからこそのプレッシャーや繁忙期の忙しさは、正直あります。しかし、それを個人の責任として押し付けることは決してありません。行動指針である「オープンでフェアな組織であり続けよう。」の言葉通り、チーム全員で連携し、互いに助け合いながら壁を乗り越えていく力強い風土があります。

出塚 大雅さん（セールス部門/リーシング本部/首都圏支社/マネージャー）からのコメント

首都圏全域を広く管轄している本社では、業務自体は細かく担当エリアごとに分かれているものの、チームごとの壁は一切ありません。普段から担当エリアの垣根を越えて相談し合う姿や、ちょっとした談笑が見られ、非常にフランクで働きやすい環境だと感じています。 相談や些細な困りごとでも、気軽に話せます。一人で悩みを抱え込むことがなく、息詰まったときはいつでも周囲を頼ることができます。日ごろから情報を共有し、全員で支えあう風土が根付いているため、自然とサポートの輪が広がる点が大きな魅力です。