ー この度は、MVP受賞おめでとうございます！受賞されたお気持ちはいかがですか？

前々から虎視眈々と狙っていました（笑）嬉しさもありますが、「やっと取れた！」という気持ちが大きいです。

ー 今回このような実績につながった要因は何だと思いますか？

KDI、KPIを設定し、必ず達成できるように行動してきたことだと思います。また、大きな声で、相手の目を見て話すことは常に心がけています。当たり前のことですが、やはり元気がない営業マンには頼もうと思わないと思います。知識は後から付いてくるため、まずは誰にでもできることを、当たり前にすることは徹底していました。

ー 「当たり前のことを当たり前に」ですね！ソリューション部の面白さ、やりがいは何ですか？

自分よりも知識がある方々と直接お話しできることです。その分礼儀や常識、知識をつけないといけませんが、常に”気付き”や”発見”があるため、毎日刺激的で非常に楽しいです。ソリューション部は駐車場管理を受託することだけがゴールではなく、お力添えできることがたくさんあります。ソリューション部を経験することによって、自分の未来の選択肢が広がったように感じます。

ー 大変なことが多い分、自分の力になるのですね！アズームに入社して一番苦労したことは何ですか？

入社2年目で経験した、大阪ブランチの立ち上げです。自分の経験、知識のなさに苦労した部分もありますが、何より環境の違いに悩みました。東京で生まれ育ち、全くゆかりのない地に一人で異動になったため、不安でいっぱいでした。最初は壁をこちらから作り、受け入れてもらえないと嘆いていましたが、今思うと自分の行動が原因だったと思います。まずは自分で行動に移そうと積極的に飲みに行き、関西の方と密にコミュニケーションを取ってみることにしました。そこから自分の意識も、周りの雰囲気も変わり、今では大阪が大好きです！（笑）

ー 転勤を経験して感じたことを教えてください。

不安と伸びしろが半分半分だということです。入社2年目で0から1を作ることは大変なことも多かったです。ただ、何からすれば良いのかわからない半面、何でもできると気付いてからは、その環境を楽しめるようになりました！大阪ブランチ立ち上げの経験が、自分の中で大きな財産になっています。

ー すべては自分の意識・行動次第ですね！Sさんの今後の目標を教えてください。

新卒入社のロールモデルになることです！結果がもちろん、様々な部署を経験してきたため、目標にしてもらえるようになりたいです。もちろん新卒入社だけでなく、全社員の目標になれるよう精進します！

ー 私も新卒入社なので、Sさんのように活躍できるよう、精進します！最後に、MVPを目指す人へ一言お願いします！

自らの数字だけではなく、部署及び会社の全体構想を意識して営業を行えば、自ずと成果はついてくると信じています。切磋琢磨して、一緒に頑張りましょう！