2025/12/22
【新人賞受賞】「量と感謝」で掴んだ栄光
次世代を育成し、組織拡大へ
第16期下半期に行われた表彰式で、新人賞を受賞されたリーシングマネジメント部福岡ブランチの横山 直人さん。圧倒的な行動量で果敢に目標達成を心がけてこられた横山さんにインタビューをいたしました。(インタビュアー:仙波)
リーシングマネジメント部 福岡ブランチ
横山 直人
広島県出身。 2024年入社。 趣味:ジム行って筋トレ(週2~3)、買い物、お酒飲みに行く。 MBTI:エンターテイナー(常に笑いを取りたい願望あると自負しています!) 前職:外資系の保険会社
ー この度は新人賞おめでとうございます!受賞の瞬間、どんなお気持ちでしたか?
ありがとうございます!新人賞受賞の瞬間は、純粋に「嬉しかった」という気持ちと、「ほっとした」気持ちが大きかったです。特に今回同受賞された髙島さんと二人で新人賞を競い合っている中で、内心では「もしかしたら髙島さんだけの受賞なのではないか」という不安が常に頭の中にありました。 受賞後すぐに、髙島さんと話す機会があったのですが、お互いに称え合い、この経験を通じて得たものを共有し合うことができました。髙島さんと一緒にこの新人賞を目指して切磋琢磨できたことは、私にとって非常に貴重な財産になったと感じています。
ー 拠点が離れながらも髙島さんと一緒に切磋琢磨されていたのですね!新人賞を取るために努力されたことはありますか?
入社当初から受賞することを意識しておりました!その目標達成のためには、時間の制約を設けずに、圧倒的な「量」をこなすことが不可欠であると考え、日々の業務に取り組んでいました。 具体的には、単に時間をかければ良いという考えではなく、「必然的に結果を出すためには、量の積み重ねが必要である」という強い信念のもと、没頭しました。

ー なるほど!この半年間はどんな半年でしたか?
「目標達成に向けて、邁進し続けた半年」でした!常に成果を追い求められるプレッシャーがあり、髙島さんに一時的に数字で先行された瞬間は、強い焦りを感じ、それがさらなるモチベーションにつながったことも事実です。 しかし、このような厳しい環境の中でも最後まで走り切ることができたのは、ひとえに周りの方々の手厚いサポートがあったからだと感じています。常に愛情をもってご指導いただいたこと、そして何よりも、目標達成に向けた数字にコミットできる環境を整えていただいたことに心から感謝しています。
ー 周りのサポートあっての結果だと感じられているのですね!入社から現在までのどんなところで成長を感じますか?
「成長した」という周囲の方からいただく言葉を聞いた際に、自身の変化を実感しています。入社当初は、ビジネスの基礎すら不足していたと感じています。しかし、先輩や上司の熱心なご指導のおかげで、それが具体的な「数字」という成果に繋がり始めたと確信しています。 今では、数字の達成に向けた行動へのコミットメントを深めています。 特に、日常のコミュニケーションでは、常に「伝わりやすさ」を最優先し、時には相手の行動を促すような戦略的に「プッシュ」することで、効果の最大化を図っています。 また、福岡ブランチの過去の受賞者4名の存在は、私にとって大きなプレッシャーであり、同時に強いモチベーションとなりました。

ー 横山さんが在籍されている福岡ブランチはどんな雰囲気ですか?(メンバーの様子など)
福岡ブランチはメンバー同士がシンプルに仲が良いのが特徴です!意見交換が活発な風通しの良い環境が根付いていると感じています。 プライベートな交流も盛んで、ランチや業務外のコミュニケーションがチームワーク強化に繋がっています。 私自身は福岡ブランチのいじられ盛り上げ担当だという自負があります(笑)積極的に場を盛り上げ、明るい雰囲気作りを心がけています!
ー 今のお話からも福岡ブランチの楽しそうな雰囲気がすごく伝わってきました!では最後に今後の目標を教えてください!
福岡ブランチで新人賞を受賞させる立場になっていき、福岡ブランチの組織拡大に貢献することを最大のミッションとします! 具体的には、自身の営業目標達成に徹底的にコミットし、後輩の指導育成にも積極的に取り組み、組織全体のレベルアップと成長を牽引していきたいです!
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