ENTRY
RECRUITING INFO
採用の流れ FLOW
STEP1 エントリー
まずはエントリーフォームからご応募ください。
STEP2 面接
2～3回の面接を行います。あなたの熱い思いを聞かせてください。
STEP3 内定
内定となります。 最終選考後、１週間以内に結果をお知らいたします。
福利厚生・サポート制度 BENEFIT
住宅手当 最大3万円/月（規定あり）
通勤交通費 最大3万円/月（規定あり）
社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
誕生日祝い金
慶弔見舞金
資格支援制度
社員持株会制度
社内イベント
有給休暇連続取得奨励金
子の看護休暇 年次有給休暇とは別に支給
介護休暇 年次有給休暇とは別に支給
母性健康管理のための休暇 年次有給休暇とは別に支給
よくある質問
FAQ
採用について
Q.
インターネットの知識、パソコンのスキルは必要ですか？
A.
標準的なレベルで使えれば全く問題ございません。業務をこなしていくにつれてスキルアップしていただきます。
Q.
異動やジョブローテーションはありますか？
A.
幅広い業務を経験していただくことは、本人のスキルアップや当社の未来にも繋がると考えているため、社内の状況や人員のバランス、適性や部署からのニーズ、本人の希望などを踏まえて異動する場合がございます。
Q.
採用の年齢制限はありますか？
A.
特に制限はございません。
Q.
応募から内定まではどれくらいの期間になりますか？
A.
おおよそ2週間から1ヶ月程度とお考えください。
Q.
入社後の研修などはあるのでしょうか？
A.
当社のビジョンや事業戦略、事業概要についての説明や、具体的な仕事内容についての研修を設けています。その後、配属部署において必要となる知識・スキルを習得するための研修、実習、OJT（On the Job Training）などを実施しています。
Q.
社内の見学はできますか？
A.
入社説明会や面接をした際に見学いただくことが可能です。ご希望の場合はお声がけください。
Q.
試用期間はありますか？
A.
原則、3ヶ月の試用期間がございます。
Q.
土日祝日の面接は可能ですか？
A.
基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、どうしてもご都合がつかない場合はご相談ください。
Q.
在職中なのですが、勤務終了後の面接は可能ですか？
A.
面接は9:00～18:00頃まで行っております。
ご都合がつかない場合はご相談ください。
Q.
在職中なのですが、入社日の調整は可能ですか？
A.
可能です。
面接の段階で状況をお聞かせください。
会社・環境について
Q.
平均年齢はどれくらいでしょうか？
A.
平均27歳です。
Q.
女性が活躍できる環境でしょうか？
A.
営業・事務・開発など、すべての部署に女性社員が所属しており、マネージャーとして活躍しているメンバーも多く在籍しています。
Q.
出産や育児に関する制度はありますか？
A.
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度がございます。
子供が満1歳に達する日（※1）までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めています。
出産祝金の支給もあります。
子の看護休暇制度（※2）も導入しておりますのでお子様をお持ちの方も長く働ける環境になっています。
※1 最大1歳半を超えた後に初めて到来する4月末まで延長可。
※2 子供が怪我・病気等で看護を要する場合、有給とは別に休暇を取得可能です。
Q.
中途採用比率はどれくらいでしょうか？
公表日:2025年9月30日A.
2023年度：86％
2024年度：82％
2025年度：70％
労働施策総合推進法に基づき、直近３事業年度の各年度に採用した正規雇用労働者の中途採用比率を公表いたします。
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