Interview

社員インタビュー

Interview

上場を経て一流企業を目指すため、
社員一人一人が自発的に考え、
意見を発信していくことが必須です。

所属している部門の社内での位置付け

営業部を管轄しています。自社物件の仕入れ、リーシング、駐車場紹介業務等、駐車場を中心に多岐にわたる業務を行っています。

担当している仕事は何か

主に、自社物件にリーシングを行うチームの責任者をしています。
チームのメンバーとコミュニケーションを取りながらアズームの最大の収益源である賃料収入を向上させるべく、戦略の考察と実行を繰り返しています。

なぜアズームを選んだのか

私が入社したのは4年前ですが現在の4分の1程の人数しかいませんでした。
小さい会社だったので、個人の成長が会社の成長にリンクしているところに魅力を感じました。この点が今も変わらないのはアズームの強みだと思います。
あとはITの分野が強いところに惹かれました(自分が苦手だったので)

今後やりたい仕事

営業部の考える集団化と新規事業の立ち上げをしたいと考えています。 アズームは平均年齢が若い組織です。上場を経て一流企業を目指すため、社員一人一人が自発的に考え、意見を発信していくことが必須です。 一緒に働くメンバーがそうしたいと思える環境を作っていきたいと考えています。
また、「世の中の遊休不動産を活躍する不動産へ」はアズームの企業理念です。駐車場事業だけでなく、新規事業の立ち上げも営業部から生み出せればと思っております。
そのため自分自身が率先して立案することを心がけております。

どんな人と一緒に働きたいか

現状に満足しない方、何かしらの野望(大小は問いません)がある方、お待ちしております!

One day
~「取締役な」1日~

8:30

出社。
元気に挨拶!を心がけようと思ってます。1日やること、メールの確認を行います。

8:45

チームミーティング。
チームリーダー2名と一週間の動きを打ち合わせます。

9:30

社内で申請書類の承認業務。
契約書も扱うのでミスが許されない業務です。

12:00

部署のメンバーとランチ。
私が悩み相談したりもします。

13:00

他部署の部長とミーティング。
会社全体をよりよくするため、部署間の連携を強めるよう心がけています。

14:00

部下のお得意先様訪問に同行。
私のせいで印象を悪くするわけにはいかないので物凄く緊張します。

16:00

新サービスリリースにむけた打ち合わせ。
社内で生まれた新サービスを、現場でどのように浸透させていていくかを開発チームと打ち合わせます。

18:00

部署全体のミーティングを行います。
メンバーの売り上げが調子いい時は短めに!

19:00

本日の振り返り、メンバーの日報の確認、明日の予定確認。

19:30

帰社。
社員や取引先の方と食事に行くこともしばしばです。

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