Interview

自分自身で意思決定を行い、
新たな価値を作り出す
ことができる環境を
求めていました。

リーシングマネジメント部
マネージャー
深山 恵介 2018年中途入社
プロフィール

新卒で飲食店に入社。
アズームへ入社後は港エリアへ配属。
半年で新人賞、1年でMVP受賞。入社1年で品川・目黒エリアのマネージャーへ昇進。

アズームへ入社した決め手

裁量権が大きいベンチャー企業を探しており、アズームに出会いました。
当時4社内定を持っていましたが、社内見学をした際の雰囲気が良く、最も裁量権が大きいと感じたアズームに入社を決めました。

主な仕事内容

品川・目黒エリアのマネージャーをしています。
『担当エリアの収益化』に重きを置いています。詳しいお話は、ご縁があって入社して頂いた際、よろしければじっくりお話ししましょう。

アズームでの仕事の魅力

裁量権がとにかく大きいことです。
入社理由の一つにもありましたが、入社後、ギャップはありませんでした。
入社1年でマネージャーを任せてもらえるなんてことも、アズームならではだと思います。

アズームの魅力

平均年齢が若く、非常に距離が近いです。
社長に飲みに連れて行っていただくことも少なくありません。

仕事をする上で大切にしていること

一言で言えば、『成長』です。
できないことができるようになった時に喜びを感じます。
まだまだ『できないこと』はたくさんあると思いますので、成長意欲を持って仕事に取り組んでいます。

入社して苦労したこと

マネジメントです。
一営業マンだった時は、個人数字を追っていくだけだったためあまり苦労することはありませんでした。
当たり前ですが価値観や仕事への熱量が異なる人と仕事をするため、非常に苦労しましたし、今もすることがあります。
甘さではなく、優しさを持っているマネージャーになるため日々奮闘しています!

どんな人と一緒に働きたいか

主体的に動ける人と一緒に働きたいです。
作業と仕事は異なり、ただ指示をこなすのは『作業』です。誰でもできます。
自分で問題提起をし、解決するために行動することが『価値のある仕事』だと思います。

就活生へひとこと

10年で上場、今年で12期目になる成長スピードの早い会社です。
成長意欲のある方、大歓迎!!

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